인문학도의 인생 항해 기록보관소

내 삶의 원칙에 대하여

Li-Hyowon — Sun, 1 Dec 2024 19:32:45 +0900

나는 사실 사람을 좋아하지 않는다.

오히려 그 반대로 싫어한다.

사람이란 존재는 믿을 수 없으며 자신의 이해관계에 따라 나를 버릴 것이다. 그래왔고 나는 이것을 대학 때 깨달았다.

그때 내 뇌리에 박혔지. " 인간관계 결속력은 매우 깨지기 쉽구나 영원하지 않기에 적정한 거리가 필요하다"

내가 비참할 때 한순간에 정상에서 바닥으로 처박혀 허우적거릴 때 나의 친구들이라 하던 작자들은 다 어디 있었나?

누군가는 날 비웃거나 원래 무능력하던 사람이라 매도하기도 하였다. 직접 들은 것도 있고 건너 건너 들은 것도 있다.

나는 그러한 모욕과 멸시를 이겨내며 꿋꿋이 다시 일어났다. 그 과정에서 나는 허상일 뿐인 인간관계를 정리하고 나만의 가치관을 발전시켰다. 주체적이고 타인보다 내가 우선인 그런 것 말이다.

내 능력이 갖춰지지도 않았는데 남 돕기를 우선한다면 그것은 위선이며 허세일 것이다.

그렇기에 나는 누구도 무시못할 실력을 갖추기로 맹세했다. 내가 성장하기 위해서 나는 무슨 짓이든 할 것이다.

물론 그 과정에서 남을 해치거나 그러진 않을 것이다. 순전히 나의 능력을 키우는 한에서 무슨 짓이든 할 것이라는 것이다.

끊임없이 배우고 내가 할 수 있는 한 최선으로 업무능력이든 인격이든 발전시킬 것이다.

왜 남이 자신을 규정하게 두는가? 나는 남의 평가가 마치 나인 듯 여기는 듯한 그러한 태도가 싫다.

나는 나만이 이러한 정체성을 가진 사람이라 규정할 수 있다. 왜 남의 평가가 내 정체성이 되어야 하는가?

자신만의 가치관을 가져라. 그것만이 너를 더욱 강하게 만들 것이다. 남의 평가에 연연하지 마라.

남들은 결국 나의 일부분만을 보는 것이다. 빙산이 해수면에 작은 면 밖에 없다고 배가 지나가면 어떻게 되는지 아는가?

그렇다 배는 빙산의 일각만 보고 하찮게 여기며 돌진하다 타이타닉처럼 밑부분이 뚫려 침몰하는 것이다.

다른 사람들이 이처럼 큰코다칠 수 있게 너의 능력을 최대까지 단련하라.

시작은 미약하나 끝은 창대하리라. 너의 능력이 어디까지인지 할 수 있는 한 최선을 다해 끊임없이 도전하라.

2024년을 마무리하며 스스로에게 선언한다.

이효원.

무례한 사람들에 대하여

Li-Hyowon — Tue, 22 Oct 2024 23:33:09 +0900

이때까지 살아오면서 몇몇의 무례한 사람들을 보았다.

단지 나이가 많다는 이유로 상대방을 무시하는 듯한 행태, 그 오만함이 나의 기분을 아주 더럽게 만드는 그런 작자들 말이다. 나도 그런 사람이 되지 말아야겠다는 생각을 늘 하지만 잘 모르겠다.

그런데 이제 확실히 알았다.

나에게 무례하게 행동하는 사람들에게까지 나도 굳이 친절할 필요가 없다는 것을

사실 어릴때부터 알고는 있었다. 그러나 차차 나아지겠지하면서 그랬는데 이제는 내가 놓아줄 때가 된 것 같다.

사람들과의 관계는 상호존중이 기본이라는 걸 그 무지하고 무례한 사람이 깨닫기를

하지만 그와는 별개로 나는 이미 관계의 종말을 그에게 선포하겠다.

8/24 K리그 서울VS강원

Li-Hyowon — Sun, 1 Sep 2024 09:57:36 +0900

오랜만에 지인들과 FC서울 경기를 보았다. 관중수가 우리가 갔을 때 많아 보였는데 역시나 느낌이 들어 맞았다.

후반전에 3만 5천명? 이였던 것 같은데 그 당시 1위인 강원이 힘도 못 써보고 졌다. 흥미진진한 경기였다.

린가드 우영우 세레모니..?

국립중앙박물관 북미 원주민 특별전 유트족 잠언

Li-Hyowon — Sun, 1 Sep 2024 09:42:46 +0900

내 뒤에서 걷지 마라

내가 이끌 수 없을지도 몰라

내 앞에서 걷지 마라

나는 따를 수 없을지도 몰라

내 옆에서 걸어라

우린 하나가 될 수 있을 테니

- 유트족 잠언

* 국립 중앙 박물관 북미 원주민 특별전 전시에서 직접 필사한 글입니다.

지나간 삶에 대한 회고- 내 인간관계에 관하여

Li-Hyowon — Tue, 16 Jul 2024 23:41:17 +0900

사실 나는 사람을 만나는 일을 썩 좋아하진 않는다.

누군가는 나에게 사람을 대하는 재주가 있다고 말한다. 반은 맞고 반은 틀린 말이다.

내가 일적으로는 사람들과 어느 수준까지는 쉽게 친해지는 것은 맞다. 그러나 나는 내 속을 다 보여주진 않는다. 다시 말해 나는 친한 친구가 없다고 스스로 생각한다.

나는 인간관계를 딱 비즈니스적인 관계로만 형성하는 것을 선호한다. 그 이유는 남에게 피해입히거나 사기를 치는 목적이 아니라 내 상처투성이며 썩어 문들어진 내 마음을 보여주기 싫고 다시 상처받기 싫기 때문이다.

어릴 때는 내가 한번 친구라 생각하면 계산하지 않고 퍼주는 것이 옳은 일이라 생각했다. 그러나 대학생활을 시작하면서 내가 만들고 가치를 투영한 내 인간관계 거울은 산산조각이 나버렸다. 어떤 사람들은 나의 호의를 당연한 권리인양 받아드렸고 내가 악의적인 헛소문으로 고통받을 때는 친구라 생각했던 자들이 나에게 칼을 겨뉘며 쟤는 원래 나쁜 애였다고 더 호도했다. 난 그때 느꼈다. "사람에게 정을 주면 안되며 믿어서는 안 되겠구나". 지금도 그리 살고 있다.

내가 힘들고 보잘것없을 때 미약할 때 내가 친구라 믿었던 작자들은 어디에 있었나? 내가 영광을 누릴때만 옆에 있어주는 것은 친구가 아니라 추종자들 아닌가? 지금도 마찬가지다. 소꿉친구라 믿었던 친구들은 자연스럽게 사회적 위치에 따라 연락이 뜸해지고 자신의 수준이 안 맞으면 연락을 주고받지 않는다. 그래서 내가 가져온 친구에 대한 가치관이 더욱 단단히 굳혀지고 있다.

순수했고 밝았던 이효원은 소멸했고 이제 분노와 원한으로 가득찬 이효원만 남았다.

아직까지 마키아벨리즘을 신봉하진 않지만 그런 자세로 살아야 진정한 현대인으로 형성되는건가 싶다.

함부라비법전에 있는 구절처럼 "눈에는 눈 이에는 이" 그대로 행할 것이다. 그게 과거에 만난 시간이 어떻게 되든 친했든 나는 현재로서만 친구관계를 유지할 것인지 파기할건지 판단할 것이다.

스파르타 코딩클럽은 여전히 무례한 집단이란 이미지를 벗지 못한 듯하다.

Li-Hyowon — Wed, 5 Jun 2024 00:10:17 +0900

한 10시쯤이였나 내 사무실에서 열심히 근무하고 있는데 갑자기 모르는 번호로 연락와서 이 야심한 시간에 누군가 해서 받았다.

" 안녕하세요 스파르타 코딩클럽 OOO매니저인데 그 수료생 대상으로 내일 배움캠프 할때 수강후기와 튜터님들 설문조사하시면 기프티콘 드리는데 응해주실 수 있으신가요?" 라고 전화왔었다.

내가 답하길 "저는 이제 수료한지가 1년이 넘어서 기억이 잘 안납니다".라고 대답해줬더니 계속 조사 좀 해달라는 말을 계속하길래 "지금 제가 근무중이라서요 끊겠습니다"라고 끊었다.

고객상담실 전화번호도 없는 회사가 어련할까?. IT기업이라고 카톡상담, 슬랙상담만 받는 집단인데 소통을 강조하지만 기본적인 사회적인 예의를 지킬 줄 모르는 회사인건 여전하구만. 아무리 친한 친구 사이라도 오후 10시 넘어서 9시 30분 넘어서는 전화 걸지않고 급한 용무가 있을 때에는 문자하는게 예의라고 가르치지 않나? 그냥 솔직하게 얘기할걸 그랬나보다 너희 회사에 진절머리나서 연락 끊고(차단) 살았는데 왜 연락와서 귀찮게 구는지 니 실적챙긴다고 이렇게 무례해도 되는지하나하나 다 얘기해줄걸 그랬나하면서도 그래 저런 IT기업 들어갈라고 아등바등해서 들어갔을테고 또 위에서 시켰는데 내가 뭐라한들 뭐가 바뀌겠나 싶어서 그렇게 답했던것 같다.

나는 나이가 어떻든 무례한 사람을 아주 싫어한다. 그 중에서도 기본적인 예의도 안 지키면서 호의적으로 대우받기를 원하는 사람 남녀구분없이 아주 싫어한다.

내가 꿈꾸는 것들을 반드시 이루리라

Li-Hyowon — Wed, 8 May 2024 01:31:11 +0900

학창시절 항상 친구 또는 동기를 가장한 내 적들이 하는 말이 있었다.

"너는 그 일이 안 맞아. 그걸 하기에는 능력이 부족해. 이런 길들이 있는데 이런 걸 하는 게 어때?"

부모님들도 항상 하는 말이 있었다.

"쉽고 안정적인 것들을 직업들을 찾아"

이 두 말들의 공통점은 정작 주체인 "나는 무엇을 하고 싶은 것인가?"를 묻지 않았다는 것이다.

내 인생을 살아가는 주체는 "나" 인데 내 의사를 묻지 않았다는 것은 주체인 나를 존중하지 않았다는 말과 같지 않겠는가?.

그들 딴에는 길들을 알려주고 싶어했던 호의라 어릴 때 믿었다. 하지만 서른을 넘기고 나니 확실히 알았다.

그들은 나를 진정으로 생각하지 않았으며 오히려 그들이 원하는 방향으로 나를 조종하려고 했다는 것, 즉 호의를 가장한 질투 혹은 적대감의 발로였다는 것을

나는 사람들을 만나며 문제를 해결해나가는 과정을 좋아하며 내가 하는 일이 작더라도 스스로 자부심을 느끼는 사람이다.

규율 속에 일하는 것을 좋아하며 불합리한 시스템은 고쳐서 효율적으로 바꿔야한다는 생각을 가진 사람이다.

다시 말해 문제를 해결하는 것을 좋아하는 사람이라는 뜻이다. 그만큼 주관이 강하지만 그래도 내가 변화해야 한다면 주저없이 변화할 사람이다.

지금도 사실 행정실에서 나 나름대로 즐기며 일하고 있지만 몇몇 시선은 곱지 않다. 그깟 계약직 왜 하느냐 정규직을 찾아야지 네가 노오력이 부족해서 군무원 시험에 떨어지지 않았냐는 등, 니가 하고 싶은 인사쪽 일은 최소 노무사는 따야한다는 등.

그냥 솔직히 얘기했으면 좋겠다. 끊임없이 도전하는 네가 부럽다고. 나는 그러지 못해 너를 질투한다고

그래서 사실 쭉정이 같은 인간관계는 크게 연연하지 않고 있다. 갈 사람 잡지않고 오는 사람 막지 않지만 나이드니 확실히 알겠다. 고독을 즐기는 자, 자신의 내면과 대화할 줄 아는 자가 진정한 승리자라는 걸

그리하여 나는 이 글귀를 좋아한다.

"그럼에도 불구하고 나는 그 일을 이루고 말 것입니다"

멋지지 않는가? 나를 상징하는 글귀 하나가 있다는게

경북대학교 생태환경대학 행정실 근무중

Li-Hyowon — Mon, 29 Apr 2024 00:38:04 +0900

상주 선거관리위원회에서 근무중 경북대 상주캠퍼스에서 기간제 계약직 자리가 있길래 지원하였다.

운이 좋게도 잘 되어서 4월 1일부터 근무중이다. 이제 갓 한달차이지만 좋은 분들과 함께 일하고 있어서 느낌이 좋다.

사무행정 커리어를 열심히 잘 쌓고 있다. 이대로 한걸음씩 배우고자 하는 열정으로 해보자

취업을 준비하면서 드는 생각

Li-Hyowon — Mon, 26 Feb 2024 23:05:51 +0900

사무직이나 인사직을 희망하는데 컴활이 없다?..

그래서 기업이 검증할 수 없어서 나를 안 부르는 것인가?

그럴수도 있다는 생각이 든다.

좋아 어차피 상주 선관위 근무하면 시간 많이 남으니까 한번 해보자. 문제를 하나 찾았다.

저번에는 준비하다가 블랙기업에 팔려가서 업무 적응한다고 공부를 못한다는 핑계를 댈 수 있었다.

(수습기간 중 퇴근이 새벽 1시인데 어떻게 해.. 그 다음 아침 7시 또 출장이였는데.. 심지어 출장비도 못 받고 전국일주..)

[컴퓨터활용능력 1ㆍ2급필기] 컴퓨터일반_Windows의 기초 01 (youtube.com)

많이 늦었지만 하나하나 착실히 준비해보자.

02.15 취업면접 복기(한국 씨앤오테크)

Li-Hyowon — Thu, 22 Feb 2024 19:29:46 +0900

현재 상주시 선거관리위원회 공정선거지원단으로 근무 중이다.

2월 15일 근무 중 아침 반별 담당구역 순찰임무 브리핑을 하고 있는데 뜬금없이 전화가 와서 나한테 뜬금없이 오늘 면접을 볼 수 있나 하였다. 처음에는 당일 면접을 통보하는 회사가 과연 좋은 회사일까싶어 유선상으로 거절하였다. 이후 웃으며 농담삼아 회사 면접이 왔는데 저는 상주선관위 근무 계약사항을 준수하겠다고 우리 기동반장님께 보고 드렸더니 젊은 사람이 정규직을 지원해야한다고 하면서 흔쾌히 외출신청하고 다녀오라고 보내주셨다.

한 12시쯤 집에 들려 근무복에서 정장으로 갈아입고 자차 운전해서 회사에 도착했다. 면접관 4명에 지원자 1인 구조로 면접을 진행하였다. 나는 이미 유선상으로 당일 통보를 하셔서 면접 준비를 못 했는데 괜찮으신가 물어봤고 흔쾌히 오라고 하셔서 면접을 봤다. 면접 분위기 상 나쁘지 않았다. 성장을 중요시 생각하는 사람이라고 자기 소개를 했고, 일을 할 때 얼마나 열정적인지 이전의 경험들을 통해 잘 풀어냈고 면접관들의 호의적인 반응도 많이 받았다.

가령 언제부터 근무할 수 있는지를 한 번이면 립서비스으로 치부하겠지만 3번이나 물어봤기에 사실 기대를 했다. 답변도 충실하게 하였고 면접관들의 질문의 흐름 역시 과거에서 미래로 나를 검증하는 듯한 느낌이 들어서 잘 본 면접이라고 생각했다. 그런데 어디서 잘 못 된것일까? 사실 잘 모르겠다. 나는 소위 면접 유튜브에서 말하는 내 필살기를 다 던졌고 인성면에서도 큰 문제가 없다고 생각했는데 보통 유선상으로 3-4일 뒤에 연락온다 그래서 기다렸다가 4일차 되는 시기에 현재 근무하고 있는 선관위에서 나의 대체자를 구해야한다고 해서 면접결과 통보 결과을 알려주셔야 한다고 전화를 여러번 했는데 그것이 인성 상의 결함이 된다는 것인가?

이제 여러군데 회사 면접제의가 들어온다는 것은 어느정도 서류통과를 확보할 만한 능력이 구비된다는 의미인데 면접을 보다보니 가끔 이런 생각이 들기도 하다. 아니 의심이다. 회사는 과연 채용조건에 인재상을 적어놓는데 다 필요없고 회사 말 잘듣는 환관같은 사람을 원하는 것인가? . 직장 상사의 실수를 내 잘못이라 덮어쓰는게 책임감이고 내가 기획한 것을 서스럼없이 아 ! 직장 상사님께서 다 하신겁니다 저는 아무것도 한게 없습니다! 라며 내 성과를 회사 상사의 치적인양 떠드는 것이 과연 진정한 직장 적응력, 사회적응력이라는 것인가?

나는 내가 봐도 상사의 입장에서 다루기 힘든 사람이다. 그건 인정한다. 그런데 이런 자신의 일에 대한 자부심이 없고 시키는 것만 잘해오는 그런 직장생활은 내가 하기 싫다. 나는 성과를 내고 싶어하는 사람이고 일을 통해 나의 가치를 더 증진시키고자 하는 사람이다. 그런 좀비같은 삶을 사느니 차라리 내가 원하는 일 하고 싶어하는 일을 할 것이다. 진정 혁신을 원한다면 위험을 감수해야하지 않을까? 혹자는 나에게 말한다. 너의 그 반골기질이 능력은 충분히 됨에도 직장에서 널 뽑지 않는 이유라고 , 사실 내가 더 잘 알고 있다. 머리로는 취직을 하려면 나의 알량한 자존심을 버려야한다고 늘 생각하고 있다. 그런데 진정하게 일 잘하는 인재를 뽑고 싶다면 면접 때 앵무새처럼 합격을 위해 똑같은 말, 진실되지 않은 말을 진실인양 떠드는 것보다 그 사람의 업무 태도와 진정한 인성을 보는게 낫지 않을까? 라는 생각이 든다.